TSE 129 personel alımı başvurusu nasıl yapılır, şartlar neler?
Türk Standardları Enstitüsü bünyesinde istihdam edilmek üzere yayımlanan TSE 129 personel alımı başvurusu nasıl yapılır, şartlar neler soruları adaylar tarafından yoğun ilgi görüyor. Kariyer kapısı üzerinden gerçekleştirilecek olan bu alım sürecine ilişkin başvuru adımları ve adaylarda aranan temel kriterler, başvuru yapmayı planlayan vatandaşlar için önem arz ediyor.
TSE 129 personel alımı süreci nasıl işliyor?
Türk Standardları Enstitüsü (TSE), merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirmek üzere toplam 129 yeni personeli bünyesine katmak için resmî bir istihdam süreci başlattı. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre enstitü; uzman yardımcısı, memur, mühendis, tekniker, teknisyen, kimyager, hemşire, şoför, odacı, koruma ve güvenlik görevlisi ile bahçıvan pozisyonlarında görev yapacak adayları istihdam etmeyi planlıyor.
Başvuru tarihleri ve yöntemleri nelerdir?
Kurum bünyesinde kariyer hedefleyen adaylar için başvuru süreci 21 Ağustos tarihinde başlıyor ve 11 Eylül 2026 saat 23.59’a kadar devam edecek. Adayların başvurularını dijital ortamda, e-Devlet entegrasyonu sağlayan Kariyer Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirmeleri gerekiyor. TSE’nin resmî internet sitesi üzerinden de takip edilebilen süreçte, adayların çevrim içi sistem üzerindeki yönlendirmeleri izleyerek kayıtlarını tamamlamaları bekleniyor.
Sözlü sınav süreci nasıl yönetilecek?
TSE tarafından yürütülecek personel alımı sürecinde adaylar, mezuniyet alanları ve KPSS puan türlerine göre sıralanacak. Objektif kriterler doğrultusunda yapılacak değerlendirme sonucunda, ilan edilen kadro sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacak. Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi 21 Eylül tarihinde hem kurumun resmî web sitesinde hem de Kariyer Kapısı platformunda ilan edilecek.
Hangi kadrolar için alım yapılıyor?
Enstitü tarafından açıklanan kontenjan dağılımına göre en fazla alım 28 kişi ile memur kadrosunda yapılacak. Bunu 25’er kişi ile TSE uzman yardımcısı ve odacı pozisyonları takip ediyor. Ayrıca 19 koruma ve güvenlik görevlisi, 10 mühendis, 7 tekniker, 5 şoför, 4 teknisyen, 2 kimyager, 2 hemşire ve 2 bahçıvan alımı gerçekleştirilerek farklı uzmanlık alanlarından geniş bir istihdam yelpazesi oluşturulması hedefleniyor.
